Oda&A

Observer, décider, agir et apprendre

Nous sommes un groupe de consultants de divers horizons. Il y a des économistes, des ingénieurs, des sociologues, des chercheurs, des stratégistes et après des années d’expérience dans nos métiers respectifs, nous sommes tombés d’accord sur des points communs concernant la pérennité des entreprises/organismes. Nous sommes également tombés d’accord sur les causes de bon nombre d’échecs de projets menés de manière standardisée/conventionnelle.

ODA&A est le dernier cabinet (Né en 2000) d’un réseau de consultants exerçant depuis 30 ans. Notre volonté via ce cabinet a donc été de combiner ces expériences et savoirs-faires pour maitriser les multiples dimensions des entreprises/organismes d’aujourd’hui.

Se développer

Un accompagnement sur mesure

Des consultants

Pas de simples conseillers

  • Nous sommes des consultants développeurs, nous faisons avec vous

    Nous maitrisons des dizaines de techniques que nous adaptons/modifions à vos besoins et dimensions pour créer des modes opératoires sur mesure pour vos problématiques.

    Dans l’improbabilité où la solution raterait nous sommes dans le même embarras que vous et nous nous engageons à mener à bien les objectifs que nous avons définis ensemble et pour lesquels vous nous avez mandatés.

Définitions communes

Langages communs, sémantique communes

Nos concepts

Et types d'interventions

Déclencher l’apprentissage en situation
Observer et construire par un système d'écoute ouvert
Maitriser l'évolution permettant l'apprentissage organisationnel
Construire à partir des différents points de vue
Déclencher le passage à l’acte sur de la nouveauté à tous les niveaux de manière coordonnée